激情四射讲策论,公平竞争选人才
 

  201645-6日,振东开元举办了2016年度管理岗位竞聘演讲会,振东制药股份研发总经理李明花、人力资源总监李志华、绩效经理刘红亮、以及公司主管以上干部、所有参选人员共50余人参加了会议。

    会议开始,开元胡利峰总经理为演讲会致词,指出振东人才管理模式非常优秀,为员工提供了展示自我的平台,为企业选拔和储备了一批有用之才。希望大家珍惜这样难得的机会,大胆表现,自信出演,全面展示自己,并预祝竞聘会圆满成功。

    演讲比赛中,各竞聘者大胆表现,充分展示自我才华和个性,有的沉稳踏实,有的诙谐幽默,有的激情四射。有工作十年以上的老员工,也有刚入司不久的新员工,基于对企业的信任他们勇敢地走上讲台阐述自己的施政纲领,表达对企业发展的一腔热情。参会者围绕工作现状及未来计划提出有挑战性的问题,既考验了竞聘者的临场反应能力和技术功底,也促成了一次开放式的技术和管理交流,达到一箭双雕的作用。

    演讲结束,王总作会议总结,他指出:此次竞聘会发现了许多人才,为开元二次创业建立了良好的人才梯队,之后公司考评组将结合日常工作绩效进行综合考量,最终确定聘任结果。希望大家不论竞聘结果如何,在今后的工作中仍要保持激情和责任心,发挥长处,勤于思考,雷厉风行,提高效率,为开元的发展贡献力量!

 
 
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